职场生涯,经验分享,职业定位有两层含义:一、确定自己你是谁,你适合做什么工作;二、告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。
首先:摆正心态!职场人士,尤其是新人,难免会因为经验不足,专业能力不足,人际交往能力不足等,出现一段时间的尴尬期。这个阶段属于正常状态,比如:领导不满意,工作出现小失误,不能很好的融入团队等,不要因为出现这样的问题而轻易产生动摇。因为即便是一个职场老司机,在融入新平台,新环境时都
1.咖啡不离手不要因为办公室的咖啡是免费提供的就喝起来没完,像其他事情一样,要懂得适可而止。喝太多咖啡会导致失眠,时间长了还可能造成精神衰弱。2.初次聚餐就烂醉第一次参加公司聚餐一定会格外紧张,人一旦紧张就会不停地喝酒。但是,切莫失态,因为这关乎到同事们对你的第一印象。你自己可能
职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上,你若没有一个
从学校学习到社会工作,最大的不同在于选择的增多,最大的变化在于环境的变化,最大的落差是你成为一名社会人。即使你在学校再优秀,你离社会的差距也非常大,所以总体应低调做人、多做多问。1、谦虚为人。这是最重要的。随着高校扩招制度的实行,读大学不再是过独木桥,而是变成了走高速公路。大学生
1、考虑问题时的换位思考能力。在考虑解决问题的方案时,常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。作为公司或老板,解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现,而不是头疼医头,脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰
1、少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处;2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚,不然一句话说错,死都莫名其妙。3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前,
一要,认真了解企业文化。每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。二要,
在职场上工作,你是什么样的人,决定着你的职场生涯发展。任何人在工作中,都想要得到升职加薪,而有些人在职场上混得好,有前途。而有的人却在职场上混得很差,几乎没有前途。那么在职场上,最有前途的是哪几种人呢?01、擅长管理时间的人任何公司都是追求高效工作的,那么在职场上如何管理好自己的
一、让自己变得优秀不管付出多少,让自己变得优秀,从来都是一件值得的事情,优秀是一种习惯,作为一名会计,同样需要不断的努力,让自己变得优秀起来。会计的工作,看似简单,实则错综复杂,稍不注意,弄错一个小数点,就会带来严重的后果,不管你性格如何,工作能力如何,你首先要在意识上明确,自己
第一:摆正自己的职场位置摆正自己的位置,也是会计人提高职场情商能力的一种表现,作为一个会计,如果在公司中,把自己的位置放的过高,事事都要管一下,很容易会遭到领导或者同事的反感,作为公司的一名会计人,你需要将整个公司的账务整理清楚,增强自己在业务方面的能力,在职场中,要分清职场等级
1、简历中要着重突出你的学习能力,对于会计新手最好一笔带过。比如可以写我虽没有工作经验,但是我热爱学习,通过自己的努力考取了会计从业资格证等等。还要突出个人品质,比如诚信正直,为人和善,善于沟通等等。2、树立不抛弃,不放弃的理念。万事开头难,但是功夫不负有心人。如果决定的做会计,
1、不要怕吃苦,刚入行,老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板,我曾兼过厨子秘书,刚开始,一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行,骑车来回三个小时去税务局,都快睡着了,因为打了一次车,让老板报销时,他的脸色很不好看,咱也是有骨气的,骑车就骑车。2、有眼泪背着人哭,多少次,回家的路上
财会人员三大阶段的核心竞争力一是基本的做账,建立企业内控制度,能够把整个企业的基本运作串起来,这占用了财务人员大量的时间,这些包括信息系统、会计系统的建立等,这是很重要的基础”。二是财务分析和预测,在基础工作稳固,确定信息准确以后,要开始整理信息,把符合公司需求的信息归纳出来,提
工作中应注意的细节:对于账目中的每个小地方,都要认真检查。会计上的每个细节,甚至一个点,也许涉及到的都是成千上百的金钱。会计每天在和公司的钱打交道,对公司的资产、负债最了解,对公司的偷税漏税等最了解。所以做会计,基本上嘴都要严,平时说话注意一些,老板和领导看在眼里的。你值得信任,
第一阶段:着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作,认真研究本行业的特点,养成良好的学习、工作、生活的习惯,培养自己的人脉意识,学会有效的沟通,培养自己的职业人意识,这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的,这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。第二阶段
素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础,就人的素质而言,是人体的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。就会计人员来讲,主要包括以下方面:(一)政治素质和职业道德素质。会计人员应该对相关政策有所了解并且要形成一种意识,比如《会计法》、《企业会计制度》、相关税收制度
职场新人需要注意的细节准时、不迟到,这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养,是红线,轻易不要逾越。有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。因为私事向上级请假的时候,尽量要提前,情况特殊也要打个电话。和客户或者同事、领导打电话,事情说完,稍微等一下再挂电
联络,一般就是指信息的共有。作为前辈有时候会不告诉后辈为什么做这个工作,而只是安排他打下手。后辈往往一直在做极其单纯的工作,找不到自己工作的意义。所以,就算是后辈,同样是在职场的工作伙伴,该告诉他的就要告诉他。相谈,就是和他的聊天。简单地说,你既然担当他的教育,那关于他的状况你应
放松自己如果出现做怪梦,周末头痛的情况,那么这表示你工作压力过大,这是时候应该适当的放松自己。因为当人们在做一项工作的时候,通常人们的潜意识的里总在想“好难做”“还有这么多没有做完”。有这些想法的时候都是自己在给自己找压力。在这个时候,可以试着将工作分成几份,一份一份的来做。在心
15、做事做的好,干活干到老。“做事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处,是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时,尤其是做些没功劳只有苦劳的活,别做太好。永远干得好,就会一直干下去。若让人觉得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累