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竞价员的工作内容

发布:
2019年11月29日
访问量:
29+

负责企业的网络广告投放的观察,费用统计数据分析,以便达到最高的投入产出比。

竞价员中数医疗竞价人员最多,技术含量以及账户控制要求更高,那么下面简单介绍医疗竞价员工作范式:

基本要求:

1.要具有分析判断能力,能够及时根据市场和企业的娈化,及是调整投放策略;

2.深度了解企业的营销策略和营销计划,熟悉本企业的产品、优势、服务、价格、目标市场、竞争对手;精准把握推广方向。

3.敢于承担责任。竞价排名没有现成的投放方法,企业间也各有差异。操作人员需要根据企业自身特点在摸索中活学活用,也只有不断尝试,才能充分发挥竞价排名的灵括优势。

日常工作:

1、创建计划和单元:根据医院营销策略,创建合理的计划,逐步将单元精细。

2、关键词选择:a.选择与推广医院科室高度相关关键词,确保每次点击都有质量。b.了解本地人习性,惯用语。选择针对性关键词。c.选择有质量长尾关键词进行推广

3、创意标题描述:a、标题描述通配符完善,语句通顺;b、确保3条以上创意推广;c、根据关键词的词性以及推广地域,撰写适合的创意标题 例如:外地推广,在推广医院名称关键词时,尽量在创意标题体现出医院所在地的城市名称,这样可以有效的避免无果点击。

4、工作要求:a、 推广时间各个账户正常开启。b、 推广时间网站能够正常打开。c、 推广链接无死链接。d、 推广关键词在线。价格及时更新。e、 推广关键词和链接内容高度相关。f、 账户无正常无需优化项目。g、 保证关键词2颗星质量度;h、做好小时消费、日消费报表统计和账户变动的记录。i、做好品牌专属词的否词工作,及时找同行否词,禁止出现同行飘红 漂蓝。

5、 问题反馈:1、账户续费。2、对手飘红及不予否词。3、恶意点击;4、竞争对手变动。5、竞价效果统计

行业待遇

竞价主要是为企业花费广告费从网上带来客户或者直接营销,所以对竞价员的经验要求较高,同时竞价入行门槛较高,没有一个企业会把一月几十万的广告费交给没有任何经验的人来管,新手入行一般就只会做做表、调价之类的,如果一个竞价手里消费出去100W以上广告费的话,算是基本入门了。所以竞价的待遇会比其他的行业高一些,同时企业一旦录用就会提供食宿


竞价员的工作流程

上午:1.做前一天的数据报表,核对好数据,同时把预约关键词发给相关的优化人员。2.开机开始第一次调价。(重点调:医院,手术,治疗,多少钱,费用,技术。次要调:症状,病因)。3.针对前一天分析消费高的关键词进行整理(质量度,匹配方式,排名,对应的创意,着陆页,推广单元状态)4.同时……好运快乐十分

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